立豐創立于1995年，是一家經湖北省司法廳批準成立的綜合性合伙制律師事務所
2019年10月26日9：00-18：00，湖北立豐律師事務所（以下簡稱“立豐所”）在事務所18樓1號會議廳召開首次黨總支與權益合伙人聯席會議。
召開此次聯席會議旨在將黨的方針政策貫徹到律所決策、執行、監督的全過程。本所黨總支部委員與權益合伙人共計22人參加會議（1名黨總支委員及2名權益合伙人因事請假）。會議由首席合伙人、律所主任汪少鵬主持，共有七項議題，其中第七項議題為與會人員開展批評與自我批評，歷時三小時。
第一項 通報立豐所律師在第六屆武漢市律師協會任職情況
權益合伙人、管委會副主任劉勛向與會人員匯報了10月21日《武漢市律師協會文件》，通報立豐所律師在第六屆武漢市律師協會理事會、專門委員會、專業委員會的任職情況，共計39人入選，其中有2人任職主任，11人任職副主任。汪少鵬主任充分肯定了積極參與武漢市律協專委會遴選的律師們，同時也指出各部門負責人要在部里動員年輕律師多參與各界活動，著重強調了在專業領域有所成績的律師更要積極參與。
第二項 第二屆“立豐杯”青年律師辯論賽籌備情況說明
權益合伙人、工青婦委員會主任邱丹，權益合伙人、管委會副主任占傳德就即將開展的第二屆“立豐杯”青年律師辯論賽的籌備情況及下一步工作安排進行說明。張用江書記對此次活動提出：要求參賽選手加強演練，做好賽前證據交換工作；行政部門要做好后勤保障工作，財務也要給予支持。
第三項 討論并表決通過了2019年度律所年終總結活動籌備工作計劃
權益合伙人、管委會副主任周宏力和權益合伙人、工青婦委員會主任邱丹對年會備選場館進行了介紹，與會人員從場館的選擇、年會流程兩個方面進行了討論，最后對年會安排達成了一致。
第四項——第六項 分別對事務所的人事問題、律所管理架構的調整問題做了討論
與會人員圍繞事務所人事制度，考核機制，律所管理架構存在的不足以及調整的設想等問題都發表了各自的觀點，進行了激烈的討論，并對年底召開的第四次權益合伙人會議議題進行了討論，確定了每項議題的責任人。
第七項 與會人員進行批評與自我批評
按照黨內民主生活會，發揚黨的優良傳統，展開了一場與會人員的批評與自我批評，目的是消除誤會、增強團結、加強溝通、促進工作。
會上權益合伙人、黨總支書記張用江首先帶頭進行了自我批評，然后有針對性的從七個方面指出了與會部分成員存在的不足。其次，與會人員進行了自我批評、相互批評并分別提出了張用江書記、汪少鵬主任的不足之處。最后，大家依次對自己的不足之處進行了總結，表示將虛心接受批評并努力改正自己的缺點。
會議結束時，汪少鵬主任表示本次會議取得了良好的效果，尤其是在批評與自我批評環節，大家能開誠布公地提出寶貴的意見和建議。汪主任希望大家堅守自己的初心和使命，增強責任意識，提升格局意識，做好表率作用，“心往一處想，勁往一處使”，立豐所才能變得更加強大。
撰稿：熊敏
校對：宋雪瑜
攝影：呂彥
編輯：熊敏
審核：汪少鵬、張用江
